人材派遣システムは、派遣先企業（貴社）、派遣元企業（弊社）、派遣スタッフの3者で成り立っています。 その特徴は雇用関係と使用関係が分離していることです。 弊社と雇用関係にあるスタッフが貴社の現場ご担当者様の指示のもとで、お仕事させていただきます。期間や人数など業務量の変化に柔軟に対応し、クオリティの高い人材を確保できます。

【人材派遣のポイント】
●労働者の派遣契約を弊社と契約企業との間で結びます
●雇用契約はスタッフ派遣元（弊社）と結びます
●仕事の指示・命令は派遣先（貴社）より受けます

人材紹介システムは、貴社の直接雇用となる正社員や契約社員の採用を弊社がご支援いたします。弊社が貴社のご希望に沿う人材をご紹介します。求人媒体の手配や採用までの応募者とのスケジュール調整も弊社が行います。成功報酬型のため採用にかかる手間と経費を削減できます。

【人材紹介のポイント】
●求人媒体手配や応募者とのスケジュール調整はすべて弊社で行います
●採用業務におけるコストと手間を削減できます
●雇用契約は貴社の直接雇用となります

紹介予定派遣は、貴社の直接雇用を前提として弊社の登録スタッフを一定期間（最長6ヶ月）派遣として受け入れるシステムです。面接時の履歴書だけではつかめない人材の実像を一定期間派遣期間で見極めることができます。求職者としても現場を経験できるためお互いのミスマッチを防ぐことができる採用スタイルです。

【紹介予定派遣のポイント】
●派遣期間中に職場適正を判断できます（ミスマッチの解消）
●紹介予定派遣の派遣期間は最長6ヶ月までです